懇親会補助

社員同士のつながりを強化するため、部署内で食事に行くことを条件に毎月１人あたり4000円を支給します。

部活動支援

社員同士のコミュニケーション促進を目的とし、社内の部活動に対し補助金を支給します。フットサル部やテニス部など様々な活動を行っています。

住ムーズ手当

家賃補助制度です。オフィスから直線距離で1.5km圏内に住んでいる正社員・契約社員に対し月3万円を支給します。

フリードリンク

お茶、コーヒー、ジュース等のドリンクを無料で提供しています。

マッサージルーム

専属のマッサージ師が常勤しており、就業時間内に最大40分の施術を無料で受けることができます。

各種保険完備

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険。

インフルエンザ予防接種

年1回、希望者はインフルエンザ予防接種を会社負担で受診できます。

産前・産後休暇

働く女性社員が安心して出産・育児に励めるよう、産前・産後休暇制度を設けています。取得率は100%で、パパ社員の取得事例もあります。

婦人科検診

通常の健康診断のほか、希望する女性社員は年1回初回検診を会社負担で受診できます。

交通費規定内支給（月額5万円）

マイカー通勤ではなく、公共交通機関で通勤をされる方は上限5万円までを全額支給いたします。

交通費補助（マイカー通勤）

マイカー通勤の方へ、出社日数分の駐車場補助代とガソリン代の補助代を支給しています。

月間MVP表彰制度

個人の目標達成具合や組織目標への向き合い方などを総合的に評価し、月末に各部署で発表・表彰を行います。表彰内容により、インセンティブが支給されることも。

昇給制度

半年ごとに目標設計を行い、それに応じた成果によって昇給する機会が年に2回あります。（4月/10月）

正社員登用制度

中途入社の方で、定常的な成果及びお人柄重視で正社員登用の機会を設けています。