【受賞者インタビュー】仙台支社社員総会ベストルーキー賞

飛躍の1年！新卒デザイナーの挑戦

インタビュー: 2024.04.12

仙台支社新卒一期生として2023年4月に入社したデザイナーの松野さん。
2024年1月に開催された「第三回仙台社員総会」でベストルーキー賞を受賞。

一年目での挑戦や、今後のビジョンについてインタビューを実施しました！

松野恭子

2023年04月　シーエー・アドバンスに新卒入社
2024年01月　第三回仙台社員総会ベストルーキー賞受賞

新卒一期生、会社に財産を残したい

– 改めて受賞おめでとうございます！率直な感想を教えてください！

嬉しいという気持ちでいっぱいです。
入社してから上手くいかないことや辛いことも数多くありましたが、頑張ってきて本当に良かったと思えました。

– 今回、半期での制作本数と、デザイナー組織活性化・新卒採用活動への貢献が評価されての受賞となりましたが、どのようなことに力を入れましたか？

制作本数について、実を言うと入社5ヶ月目の目標は達成できなくて…。
同期が達成していたこともあって、かなり悔しかったですね。このままで終わるのは絶対嫌だと思って、翌月はがむしゃらに頑張って成果を出せたので嬉しかったです。

活性化や採用活動に関しては、小さなことでも良いからこの会社に財産を残したいという想いで取り組んだことが評価されたのだと思います。
自分が採用で関わって入ってくれた後輩や、この活性化施策良かったというようなみんなの記憶も財産だと考えているので、今後もたくさん増やしていきたいです。

デザイナーとしての成長だけでなく、組織活性化への貢献も果たした一年

– 新卒一期生として入社しましたが、普段はどのような仕事をしていますか？

デザイナーとして、AIと協働してランディングページ（以下LP）の制作をしています。
入社当初はAIで効果予測するってどういうこと？と思っていたのですが、実際に効果が良かったり、引き出しが増えたりと、新しいデザイナーの在り方に挑戦できていると実感しています。

通常業務以外では、クリエイティブチームの目標達成キャンペーン施策の立案〜推進をしています。
直近体制が変更になったことに伴い、このタイミングでやることにも意義があると思い、推進チームを立ち上げるところからスタートさせました。

目標達成に向けて、チーム全体が一丸となって進んでいけるよう、最後まで頑張ります。

– 通常業務以外にも幅広くいろんなことにチャレンジしているのですね！入社前後で成長したなと感じるポイントを教えてください！

デザインの思考力と主体性の面で成長を感じています。
学生時代は自分の好みで判断していたのですが、入社後は「これを見たユーザーがどんな気持ちになるのか」「目線はどのように動くのか」など考えてデザインすることが増えたので、クオリティの向上はもちろんのことデザインに関する思考力が磨かれました。
あとは、自分から手を挙げて行動できるようになったことも大きな成長ですね。

– 約一年の間で様々な経験をされていますね！学生時代から積極的に行動するタイプだったのですか？

この会社に入ってから積極性が増しました。きっかけとしては、入社数か月のタイミングで、デザイナーの知識共有をしようという取り組みの運営メンバーになったことが大きいです。
正直最初は、自分にはできないって思っていました(笑)
ですが、シーエー・アドバンスは思いやりのある人たちが多いので、一緒に考えてくれる仲間がいて、自分にもできるんだと思えたことが大きかったですね。

そこから、先ほどお話ししたキャンペーンを自分主導で立ち上げるまでに成長しました。

常に笑顔を絶やさず前向きな姿勢で挑戦し続ける

– LP制作から組織活性化まで幅広く挑戦されているというお話を伺いましたが、働くうえで大切にしていることを教えていただきたいです。

笑顔を一番大事にしています。
沈んだ気持ちで行ったデザインは、それがユーザーにも伝わってしまうと考えているので、楽しくポジティブに仕事をするようにしています。
さらに、例えばチームが苦しい時、その中に一人でも笑顔の人がいると全体の空気感も変わると思うので、常に明るくしようということは心掛けていますね。

– 素敵な考え方ですね！それでも大変な瞬間もあると思うのですが、どのようにプラスに変えていますか？

自分の中で抱え込まないようにしています。
周囲の人に話すと新しい視点でのアイディアが生まれることもあるので、周りに相談するようにしています。

他には、トレーナーの支えも大きいですね。
大学を卒業したばかりで不安な私に、丁寧に手取り足取り優しく教えてくれました。
人生の先輩として尊敬しています。今回ベストルーキー賞を受賞した時も一緒になって喜んでくれて、それが本当に嬉しかったことを鮮明に覚えています。先輩のようなトレーナーになりたいです。

– 嬉しいことも大変なこともたくさんあった一年だったと思いますが、今後のビジョンについてお聞きしたいです！

新卒として入って、一年間みんなに教えてもらい、助けられてばかりだったので、今後は私が頼れる先輩になれたらなと思っています。
今期からは、新たに入社する後輩たちのトレーナーにチャレンジしています。
一年目で右も左も分からない私を助けてくれた先輩たちのように、私も後輩たちに手を差し伸べて、「大丈夫だよ」と応援できるようになることが現在のビジョンです。