【Event Report】

2026年度 入社式&全体初期研修レポート

イベントレポート
2026.06.23

株式会社シーエー・アドバンス仙台支社へ、2026年4月1日、4名の新卒が入社しました。
本記事では、入社式の様子から全体初期研修、そして配属後の声までをご紹介します。

仙台支社 事業責任者 川副さんからのメッセージ

みなさん、ご入社おめでとうございます。
同じ、シーエー・アドバンスの社員となったみなさんと仕事ができる日をとても楽しみにしていました。

今年はオープンしているビジネス・エンジニア・デザイナー全職種で仲間を迎えることができ、26新卒もまた特別な世代だなあと感じています。
入社してくれてありがとうございます。

新卒も4期目なので、私の祝辞も4年目となり、毎年ひとつテーマを決めて、若手の時だからこそ感じてほしい・見落としてほしくないことを愛情込めて伝えていますが、ぜひ、私からの1年目の目標だと思って自分に落とし込んでみてください。

今日からアドバンスの社員としての人生が始まりましたが、特にこの1年目は「誰よりも熱く仕事を楽しんで」ほしいです。

私たちは、インターネット広告産業に向き合う中で、どこよりも圧倒的に実行して、どこよりも早く仕組みを作り、どこよりも大量のクリエイティブを制作することを本気で目指し実現する会社です。

これからは、自分のレベル感や、横で並ぶ心地よさに甘えず、良い目標を立てて、誰よりも、挑戦・実行・失敗・成功といった経験を積み重ねてみてください。

成長はもちろん、大きな挑戦を実現し続けようとするアドバンスの中で、自分の可能性がぐっと広がり、楽しさが実感できると思います。

そんな熱いみなさんと、これから会社をもっと盛り上げていきたいです。

苦しい瞬間もきっとたくさんあると思いますが、仲間を頼り、これから仙台でNo.1の会社を一緒に創っていきましょう。

 

新入社員からのプレゼン

入社式のメインコンテンツのひとつである、新入社員からのMyIR発表。
※MyIRとは・・・過去・現在・未来をまとめたサイバーエージェント流の自己紹介プレゼン

26新卒は、ビジネス・エンジニア・デザイナーの全職種から仲間を迎えました。それぞれが自身の歩んできた道のりと、これからシーエー・アドバンスで挑戦したいことを、自分らしい言葉で発表してくれました。

学生時代の経験から得た学びや、入社を決めた想い、そして1年目に成し遂げたい目標まで。4名4色の個性が光る発表となり、これから一緒に働く先輩社員からも温かい拍手が送られていました。

懇親会

入社式後には懇親会を実施し、これから一緒に働く社員との親睦を深めました。昨年度に引き続き、先輩社員とランチの約束を取り付ける”ミッションランチ”も実施し、様々な交流が生まれていました。

 全体初期研修

入社式の翌日からは、約1週間半にわたる全体初期研修がスタートしました。

研修のゴールは、最終日に行う最終課題プレゼン。このプレゼンに向けて、会社の事業や文化への理解、セキュリティ、社内ツールの使い方など、シーエー・アドバンスの社員として働くうえで欠かせない知識を多角的に学んでいきます。

座学だけでなく、新卒社員同士で議論したり、先輩社員へインタビューする時間もあり、入社初日にはまだ掴みきれていなかったシーエー・アドバンスの一員として働くことのリアルな解像度を上げていく研修となりました。

配属後の新卒インタビュー

全体初期研修を終え、それぞれの部署へ配属された26新卒のメンバーに、ここまでを振り返ってもらいました。

Q1. 入社式・初期研修を終えての率直な感想は?
入社式では多くの先輩方と交流できました。みなさん温かく迎えてくださり、非常に嬉しかったです。研修では発表を行い、自分の強みを活かして積極的に挑戦していきたいと発表しました。就活時から感じていた挑戦を歓迎する雰囲気は、自分にとても合っていると感じています。

Q2. 最終課題プレゼンに向けて、意識して取り組んだことは?
プレゼンに説得力を持たせるため、自社文化のインプットに注力しました。社内記事や先輩へのインタビューを通じ、会社のカルチャーの解像度を上げ、その過程で「自分がその環境で実際に働き、どう成長していきたいか」を常に具体的にイメージし続けることを意識していました。

Q3. 配属後、トレーナーとの関係性は?
(デザイナー職としての配属で、)制作に関してわからないところを1から丁寧に教えていただいてます。
質問をいつでもできる環境を作ってくださり、実際の業務以外のところもたくさんサポートし てくださいますし、何より優しいです。朝会などで世間話をすることも多く、親しみやすい雰囲気を作ってくださいます。

Q4. 1年目の目標・これから挑戦したいことは?
目の前の業務に120%で向き合い続けることが1年目の目標です。目標を大切にしつつも、まずは目の前のことに全力で取り組んでいきたいです。また、社内活性化組織「SKS(※組織名)」での活動を通じて、自分自身の視座を上げながら、会社全体を自分の手で活気づけることに挑戦していきたいです。


26年新卒のみなさん、改めてシーエー・アドバンス仙台支社へようこそ!
これからの成長と活躍を期待しています。一緒に頑張りましょう!