インタビュー

ー現在のミッションは?
デバッグ事業部でテスターとプロジェクトの架け橋として仕事をしています。テストがスムーズにいくようスケジュール調整をしたり、テスターからの意見をプロジェクトや開発側に伝えてより質の高いサービスを創っていくことに挑戦しています。
ー仕事をしていてきつかったことは?
サイバーエージェントが今一番力を入れているAbemaTVの担当になってからですね。開局直前の1週間が大変でした。スケジュールが遅れている中でボリュームのあるテストを行う必要があり、時間的にハードだったのを覚えています。

ーどう乗り越えたのでしょうか?
どこで声がかかっても即座に対応できるよう可能な限りの事前準備をしていました。
いざ自分たちの出番になると、テスターみんなのチームワークで臨機応変に対応し、無事に開局を迎えることができました。
常に意識していることとして「ホウレンソウ(報告・連絡・相談)」を徹底していたことも大きかったと思います。

ー個人の成長を実感した出来事は?
デバッグに関して初心者だったにも関わらず、質の高い研修で臨機応変に動けるプレイヤーに育ててもらいました。
その甲斐あって、今さまざまな役割を任せてもらえていると思っています。

Q&A

入社前に必要な資格はありますか?
入社前および選考時に必要な資格はありません。
社員の平均年齢は?
社員の平均年齢は26歳です。(2016年7月現在)
社員の男女比率は?
男性5:女性5の割合です。
採用においてどのような点を重視しますか?
人物重視で、素直でコミュニケーション能力があるかを判断します。
配属先はどのように決定されますか?
本人の希望と適性を考慮した上で決定します。
配属後の研修はありますか?
事業部により研修内容は異なりますが、しっかりとしたフォロー体制を整えています。
海外勤務のチャンスはありますか?
グループ会社のシーエー・アドバンスベトナムでの勤務チャンスがあります。実際にベトナムに常駐して活躍している社員もいます。

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